“El trabajo colaborativo es trabajo en equipo. El trabajo en
grupo no es trabajo colaborativo". El trabajo colaborativo es la
conformación de un grupo de sujetos homogéneos (con conocimientos similares en
el tema), donde no surge un líder como en un trabajo de grupo normal, por el
contrario, el liderazgo es compartido por todos los integrantes de esta
“comunidad” así como la responsabilidad del trabajo y/o el aprendizaje. Se
desarrolla entre los integrantes de dicho equipo, el concepto de ser mutuamente
responsables del aprendizaje de cada uno de los demás.
Se puede definir como las aportaciones que hace una persona
a sus compañeros de equipo (una o dos personas) en cuanto a experiencias,
comentarios, sugerencias y reflexiones sobre el trabajo que ha desarrollado
cada miembro del equipo contribuyan en el mismo sentido. Para después
transformar el trabajo individual en un producto más rico.
El objetivo final
del trabajo colaborativo no es completar una tarea sino lo primordial es que se
presente un aprendizaje significativo y una relación entre los miembros del
grupo. El rol del tutor en este tipo de trabajo es muy escaso es solamente de
observación y de retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea. En cuanto a
la evaluación se presenta una media de las puntuaciones individuales, se elige
la puntuación más baja del grupo y se promedian (así se evalúa el trabajo y la
metodología). Cabe resaltar que en este tipo de trabajo se excluye el concepto
de competitividad.
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